高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）

A.以整套目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

B.以部分目标及效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

C.以整套效益薪酬为中心的绩效管理方法的应用

D.以整套收入指标为中心的绩效管理方法的应用

A.人力资源模式

B.工作模式

C.密歇根模式

D.哈佛模式

A.文件选项

B.政策选项

C.资料选项

D.企业选项

A.员工能力、员工激励、员工参与决策的机会

B.员工知识、员工能力、员工参与机会

C.员工能力、员工速度、员工激励

D.员工知识、员工激励、工参与决策的机会

A.员工必须具备相当的知识和技能

B.必须能让员工自主地帮助实现目标

C.人力资源管理实践活动必须能激励员工充分发挥他们的知识和技能

D.以上都是

A.工人参与基层决策的机会

B.高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求

C.针对高绩效工作系统的激励机制

D.以上都是

A.一般观点、权变观点、完型观点

B.一般观点、最佳实践观点、权变观点

C.一般观点、最佳实践观点、完型观点

D.权变观点、完型观点、综合观点

A.分类法

B.比较法

C.实证研究法

D.模块法

A.资源优势

B.竞争优势

C.人力优势

D.市场优势

A.企业内部资源

B.企业外部资源

C.人力资源

D.人脉资源