一般而言，劳动力市场的结构被划分为蓝领员工市场、职员市场、专业技术人员市场和管理人员市场。组织的工作结构、人员素质和人员构成最终取决于（）的结构与相互作用。

A.成长阶段

B.创业阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

A.环境层面

B.组织层面

C.数量层面

D.管理层面

A.组织结构、组织文化、管理理念

B.组织结构、企业文化、经营理念

C.组织结构、组织文化、经营理念

D.部门结构、组织文化、管理理念

A.分析人力资源的需求

B.分析人力资源的供给

C.协调人力资源的供需缺口

D.以上都是

A.人力资源管理活动层面

B.人力资源部门层面

C.人力资源数量层面

D.组织层面

A.企业总体战略

B.发展型战略

C.稳定型战略

D.紧缩型战略

A.业务战略；事业战略

B.市场战略；业务战略

C.组织战略；事业战略

D.业务战略；组织战略

A.职能战略

B.市场战略

C.组织战略

D.企业战略

A.要素

B.总称

C.标准

D.概要

A.内部环境

B.市场环境

C.外部环境

D.自然环境