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[单选题]

大型生产机构需形成()的组织网络,各部门均由精于其部门业务的经理担任领导。

A.专业化分工

B.标准化分工

C.智能化分工

D.结构化分工

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更多“大型生产机构需形成()的组织网络,各部门均由精于其部门业务的经理担任领导。”相关的问题

第1题

()是一种应用行为科学知识、旨在提高组织效率和组织健康的、从组织内部高级管理层开始实施的有计划的努力。

A.组织发展

B.组织设计

C.组织诊断

D.组织更新

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第2题

内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的()。它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上,以发挥出内在的潜力。

A.满意度

B.满足感

C.稀缺性

D.迫切性

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第3题

()是做好激励工作的一个前提条件。

A.激励对象的选择

B.激励内容的选择

C.激励类型的选择

D.激励水平的确定

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第4题

()通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态。

A.工作认知度

B.工作满意度

C.工作负荷度

D.工作可离度

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第5题

定量考核的特征是()。

A.主观性

B.随意性

C.简单易行

D.标准性

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第6题

对完成工作的速度进行考核是对哪一考核项目的考核()。

A.德

B.勤

C.能

D.绩

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第7题

考核销售人员的业绩要考虑该地区的人口密度和收入水平,这是贯彻什么原则()。

A.公平公正原则

B.客观性原则

C.敏感性原则

D.一致性原则

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第8题

销售部门员工只有5人,适用于该部门内部考核的方法是()。

A.简单排序法

B.强制分配法

C.工作记录法

D.要素评定法

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第9题

对员工的日常表现进行考核,通常最好的考核人员是()。

A.高层管理者

B.直接主管

C.同事

D.下级人员

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第10题

对考核结果进行评价分析的第一步是()。

A.确定单项的等级

B.确定单项的分值

C.综合同一项目不同来源的考核结果

D.综合不同项目的考核结果

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