《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。

A.举证方支付

B.用人单位支付

C.双方当事人与财政共同承担

D.财政支付

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下线

A.①②

B.①③

C.②③

D.②①

A.利益争议

B.权利争议

C.条款争议

D.集体争议

A.团体劳动争议处理的程序

B.集体劳动争议处理的程序

C.团体劳动争议处理的特别程序

D.集体劳动争议处理的特别程序

A.10

B.15

C.30

D.60

A.劳工问题对劳动者和社会整体造成了负面影响

B.它是占社会主导地位的利益群体和组织不能接受的并采取了集体行动的社会现象

C.它是众多劳动者个人及其团体或社会整体的需要得不到满足的一种社会状态

D.它是经济社会中普遍存在的各种矛盾的表现之一

A.每一阶级内部又分为若干阶层

B.各个阶层的利益、价值观和政治倾向相同

C.每一阶层内部又分为若干阶级

D.各个阶级的利益、价值观和政治倾向相同

A.财富-经济标准

B.威望-社会标准

C.权力-政治标准

D.名誉-爵位标准

A.客观性

B.主观性

C.社会性

D.历史性