培训需求的确认一般由（）来负责完成。

A.内容效度

B.反应效度

C.学习效度

D.行为效度

A.培训管理部门

B.学员

C.培训教师

D.各个业务部门

A.培训场所

B.学员观念

C.组织环境

D.培训设备

A.客户沟通

B.团队建设

C.企业文化

D.管理技能

A.经验性和权变性

B.时效性和功利性

C.实践性和针对性

D.服务性和经营性

A.分析

B.评价

C.熟悉

D.应用

A.课程设计

B.教学环节

C.教学形式

D.教学计划

A.环境调查

B.组织调查

C.任务调查

D.个体调查

A.认知领域

B.行为领域

C.情感领域

D.精神运动领域

A.课程范围的确定

B.学员的确定

C.必须的资源

D.产出要求