我国改进人才工作管理体制包括：完善党管人才的领导体制、改进人才管理方式和（）。

A.我常能将不成形的想法转换为一具具体的观点；

B.当我在表达较抽象的观念时，擅长用比喻的方法；

C.沟通时，我会让对方有思考别人论点的时间；

D.别人讲不清时，我常扮演帮他讲清楚的角色。

A.准备阶段

B.酝酿阶段

C.顿悟阶段

D.验证阶段

A.市场占有率

B.顾客延续率

C.顾客争取率

D.顾客满意度

A.智性能力；

B.知识；

C.思考风格；

D.人格；

E.动机.

A.问题发现心智

B.多元文化经验心智

C.专门领域知识心智

D.说服传播心智

A.企业界

B.政府

C.学术界

D.产官学界

A.创新环境

B.创新技能

C.创新投入

D.创新素质

A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息

B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息

C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向

D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息

E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等

A.¹³¹I-19-碘代胆固醇

B.¹²³I-6β-碘代胆固醇

C.¹³¹I-6-碘代胆固醇

D.¹³¹I-间位碘代苄胍（MIBG）

E.¹³¹I-6β-碘代胆固醇

A.管理人员培训

B.老员工培训

C.零散人员培训

D.一对一培训