在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）

A.头脑风暴法

B.角色扮演法

C.案例分析法

D.考察法

A.远程培训

B.虚拟现实培训

C.计算机辅助式培训

D.网络培训

A.卓越型培训师

B.技巧型培训师

C.专业型培训师

D.精英型培训师

A.质量风险

B.为竞争队友培养人才的风险

C.成本风险

D.服务风险

A.培训达不到应有效果的风险

B.质量风险

C.专业技术泄密的风险

D.人才流失风险

A.消除疑虑

B.适应企业的环境

C.了解企业

D.熟悉同事

A.依样画瓢

B.自我管理

C.融会贯通

D.依样画瓢

A.组织面对的挑战

B.部门面对的挑战

C.组织面对的任务

D.组织面对的成绩

A.培训项目设计

B.培训对象确定

C.营造工作氛围

D.管理者的支持

A.评估的客观性原则

B.客观性原则

C.相符性原则

D.实用性原则