更多“潜在能力考核采取()方式进行”相关的问题
第1题
技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总
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第2题
高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占()、理论知识考试成绩占()、操作技能考核成绩占()、潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总
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第3题
各单位根据河南公司职业技能鉴定工作安排,负责组织本单位职工鉴定()、报名、()、工作业绩考核和材料汇总上报。
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第4题
各单位要认真组织材料核查工作,确保申报人工种、工龄、证书等基本信息真实,若发现个人信息不准确或申报材料不全的()。
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第5题
“双通道”设同向的两个通道:一是()通道,二是()通道。
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第6题
单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组,主要负责()
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第7题
各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组(以下简称“评聘与考核监督小组”),负责()
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第8题
各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会(以下简称“评聘与考核委员会”),负责()。
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第9题
专业技术、操作技能职位根据()、()、()、论文成果等综合情况进行评聘。
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第10题
“双通道人员”的评聘采用()的方法,包括()和()两项。
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