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试岗人员考试考核不合格的延长试岗期()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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更多“试岗人员考试考核不合格的延长试岗期()个月。”相关的问题

第1题

重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位()薪档的差额,

A.1个

B.2个

C.3个

D.6个

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第2题

三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的,次年薪酬标准降低()薪级执行,

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第3题

员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的()。

A.高技术人才队伍

B.高技能人才队伍

C.领导人员队伍

D.高技术人才和高技能人才队伍

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第4题

河南公司员工职业发展专业技术通道具体分()。

A.2个层级2个基本阶梯

B.2个层级4个基本阶梯

C.3个层级2个基本阶梯

D.3个层级3个基本阶梯

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第5题

绘制学习地图最关键的步骤是()。

A.岗位分析

B.能力建模

C.内容设计

D.体系建立

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第6题

在培训项目计划中,课程系列计划以()为导向,将看似独立的相关课程练习在一起。

A.目标

B.过程

C.方法

D.结果

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第7题

各工种参加调考成绩排序前()名且成绩80分以上者,分别给予奖励。

A.3

B.5

C.6

D.8

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第8题

对专业技术、操作技能职位人员实行()考核,动态跟踪管理。

A.年度和月度

B.年度和聘期

C.年度和季度

D.季度和月度

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第9题

聘期总体评价结果为“优秀”的,一般不超过被考核人员总数的()%;结果为“基本称职”及以下的,一般不低于被考核人员总数的()%。

A.10%;5%

B.15%;10%

C.10%;5%

D.15%;5%

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第10题

年度考核结果为“()”的,或连续两个年度考核结果为“()”的,经聘任单位核实确认,在次年予以解聘。

A.不称职;基本称职

B.基本称职;不称职

C.称职;基本称职

D.不称职;称职

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