招聘广告设计中激发愿望原则是指（）。

A.费用低

B.覆盖面广

C.节省时间

D.不受时间、地点的限制

A.测量题目的难易程度

B.测量题目的鉴别力

C.测量的可靠性或一致性

D.测量的有效性或正确性

A.员工的工作经历

B.工作说明书和工作描述

C.员工的个性特征

D.员工的学历

A.招募

B.选拔

C.测试

D.录用

A.分析组织的招聘要求

B.分析招聘人员的特点

C.确定合适的招聘来源

D.预测应聘者的数量

A.善于观察，控制局面

B.只要掌握组织、职位的基本情况即可

C.善于积极引导、观察

D.多提一些开放性问题

A.要善于多提问，便于判断应聘者的各种信息

B.要善于提取要点

C.要善于进行阶段新的总结

D.排除各种干扰

A.轻易判断

B.强调负面信息

C.不熟悉工作情况

D.应聘者质量参差不起

A.适应性

B.连贯性

C.习惯性

D.激励性

A.规范招聘行为

B.提高招聘质量

C.展示企业形象

D.节省招聘费用