绩效棱镜的设计除了首先要考虑什么是利益相关者想要的和需要的之外，还需要考虑（）

A.PCI

B.PRI

C.KPI

D.WAI

A.平衡计分卡

B.任务分工矩阵

C.战略性衡量项目

D.目标分解鱼骨图

A.经济增加值

B.利益相关者

C.平衡计分卡

D.岗位职责

A.用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值

B.战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量

C.在企业战略和绩效指标之间建立了联系

D.从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施

A.计划性

B.协调性

C.控制性

D.时限性

A.任务分工矩阵

B.目标分解矩阵

C.SWOT分析

D.战略地图

A.行业

B.企业

C.部门

D.岗位

A.确定战略性工作任务

B.确定业务标准

C.确定关键业绩指标

D.对业务标准进行分析

A.明确性原则

B.保障性原则

C.时限性原则

D.相关性原则

A.WAI

B.KPI

C.PRI

D.PCI