A.薪酬水平高于市场水平
B.薪酬水平接近市场水平
C.薪酬水平低于市场水平
D.突出内部一致性
第1题
A.信号工资理论
B.薪酬差异理论
C.保留工资理论
D.劳动力成本理论
第2题
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
第3题
A.有形支出
B.无形支出
C.心理损失
D.物质损失
第4题
A.边际生产理论
B.人力资本理论
C.集体谈判工资理论
D.均衡价格理论
第5题
A.边际生产力理论
B.人力资源理论
第6题
第7题
A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.信号工资理论
D.保留工资理论
第8题
A.安全性
B.明确性
C.激励性
D.能力性
第9题
A.食物
B.安全
C.友谊
D.成就感
第10题
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.自尊需要
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