A.建立团队绩效标准
B.确定团队薪酬总额
C.确定薪酬的支付形式
D.实施绩效考核
E.根据考核结果给予福利
第1题
A.股票可以免费得到
B.是一种可确定的预期收入
C.所需股票只能通过公司发行新股而来
D.实现了经营者与投资者利益的高度一致
E.企业没有现金支出,有利于降低企业激励成本
第2题
A.通过企业股权转让形成经营者的期权
B.企业在增资扩股中形成经营者的期股
C.经营者业绩延期兑现转换的股份
D.经营者在股票市场自行购买的股份
E.经营者行使股票期权获得的股份
第3题
A.可以预测个人的工资变化轨迹
B.可以帮助企业确定员工的工资等级
C.主要用于确定销售人和市场人员的工资率
D.可以衡量被调查者的工作年限与其技术的过时程度的关系
E.在一开始会陡峭上升,然后趋于平缓,最后甚至轻微地向下倾斜
第8题
A.劳务派遣合同
B.工资协议
C.劳动条件标准合同
D.工会代表确定聘用合同
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