A.财务
B.客户
C.内部经营过程
D.学习与成长
E.环境
第1题
A.测算录用每一个人选的费用
B.吸引足够多的求职者
C.选择适宜的招募渠道
D.组建一支称职的招募队伍
E.确定目标人选和非目标人选的比例
第2题
A.人数
B.反应
C.学习
D.行为
第3题
A.访谈法
B.观察法
C.问卷法
D.写实法
第4题
A.工作重要性排序
B.工作分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第5题
A.工作丰富化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作满负荷
第6题
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
第7题
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
第8题
A.员工持股计划
B.股票期权计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
第9题
A.福利发挥的功能
B.福利是否具有强制性
C.福利给付方式
D.福利的表现形式
第10题
A.目标
B.内容
C.程序
D.预测技术
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