重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 职业资格考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据各阶段经济发展的核心生产要素或经济中占主导地位的生产部门,简单划分为()

A.市场经济时代

B.工业经济时代

C.知识经济时代

D.农业经济时代

查看答案
更多“根据各阶段经济发展的核心生产要素或经济中占主导地位的生产部门,简单划分为()”相关的问题

第1题

人力资源管理,根据对象范围可以划分为()

A.国家

B.个体

C.群体

D.组织

点击查看答案

第2题

下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说法正确的是()

A.视人力资源为组织第一资源

B.强调员工的积极参与

C.重视环境建设

D.建立和谐的人际关系

点击查看答案

第3题

开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略,对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫()

A.人力资源开发战略

B.人力资源开发

C.人力资源管理

D.战略人力资源管理

点击查看答案

第4题

下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发的是()

A.素质开发

B.前期开发

C.后期开发

D.使用期开发

点击查看答案

第5题

人力资源开发战略是一个系统性工程,作为组织的子系统,它在支持其他子系统运行的同时,也需要诸如组织文化等其他子系统的支持。这属于人力资源开发战略的()

A.前瞻性

B.全局性

C.系统性

D.动态性

点击查看答案

第6题

针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是()

A.互补增值原理

B.文化凝聚原理

C.需求导向原理

D.持续开发原理

点击查看答案

第7题

下列不属于行为开发原理的是()

A.利益对称原理

B.富集原理

C.信息催化原理

D.竞争开发原理

点击查看答案

第8题

层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的()

A.发展动力原理

B.素质原理

C.行为开发原理

D.压力原理

点击查看答案

第9题

员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析和自我评价,同时提出轮岗与能力开发愿望与计划的过程是()

A.自我学习

B.工作专业化

C.自我申报

D.工作轮换

点击查看答案

第10题

扩大原有工作岗位的职责范围由与任务,是工作任务与职责数上的增加的是()

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作设计

D.工作专业化

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案