重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 职业资格考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

分析管理人员的考核制度是否健全和得到贯彻属于()

A.职能分析

B.决策分析

C.关系分析

D.运行分析

查看答案
更多“分析管理人员的考核制度是否健全和得到贯彻属于()”相关的问题

第1题

以下关于工作与职位的正确的说法是()

A.工作和职位的内涵其实是相同的

B.工作是若干任务的组合,职位是一个人完成的任务和职责的集合

C.工作是一个人完成任务和职责的集合,职位是若干任务的组合

D.工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合

点击查看答案

第2题

()是历史上最先使用的工作分析方法,它的优点在于能够对工作有一个感性的认识,是任何人员能够和员工一起讨论工作中的一些内在的规律。

A.关键事件法

B.观察法

C.访谈法

D.问卷调查法

点击查看答案

第3题

适合与书面调查的答题方式是()

A.封闭式

B.开放式

C.半封闭式

D.结构式

点击查看答案

第4题

“漏斗形技术”提问方式是()

A.先问具体的问题,再问开发的问题

B.先问开放的问题,再问具体的问题

C.先问易于回答的问题,再问难以回答的问题

D.先问难以回答的问题,再问易于回答的问题

点击查看答案

第5题

可用于多种职位类型的方法是()

A.职务分析问卷法

B.管理岗位描述问卷

C.职能工作分析法

D.技术工作分析法

点击查看答案

第6题

所有工作分析系统中最有针对性的是()

A.职务分析问卷法

B.技术工作分析法

C.职能工作分析法

D.管理岗位描述问卷

点击查看答案

第7题

FJA是一种以()为导向的工作分析方法。

A.人员

B.工作

C.岗位

D.事务

点击查看答案

第8题

岗位分类的基本原则是()

A.因人设岗

B.因制设岗

C.因事设岗

D.因利设岗

点击查看答案

第9题

将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的()

A.横向分类

B.纵向分类

C.交叉分类

D.螺旋式分类

点击查看答案

第10题

若干性质相同但其他方面又存在一定差别的工作岗位群称之为()

A.岗级

B.岗等

C.岗系

D.岗位

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案