公费医疗属于（）

A.薪酬结构设计

B.谈判工资制

C.工作分析

D.岗位评价

A.劳动岗位

B.劳动者

C.劳动关系

D.企业预算

A.岗位技能工资制

B.结构工资制

C.谈判工资制

D.岗位薪点工资制

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.福利

A.月度奖

B.季度奖

C.一次性奖金

D.年度奖

A.岗位技能工资制

B.岗位薪点工资制

C.结构工资制

D.技术等级工资制

A.要及时对绩效予以奖励

B.注意结果与绩效间的关系

C.奖励的内容要合乎公司的要求

D.奖励要分场合

A.外部报酬

B.内在和外在回报

C.内在报酬

D.货币报酬

A.竞争性

B.成本优先

C.激励性

D.战略性

A.计时

B.计件

C.计时计件