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第1题
下列何种情况，用人单位可以直接决定延长工作时间（）
A.生产目标难以完成
B.为了完成国防紧急任务的
C.人员紧缺且暂时不能补充时
D.领导集体协商后
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》，女职工生育产假不得少于（）
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第3题
工作申请表的最大优点是结构完整且直截了当，缺点是格式狭窄，限制了创造性。
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第4题
所谓最有用信息，就是能帮助雇主做出初步筛选决定的信息，工作岗位的需求最能决定哪些信息是有用的。
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第5题
工作申请表是由单位设计的，目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人，相对简历而言，可能更加可靠。
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第6题
在申请表中，只需按照公司的需要去设计表格，而不应考虑应聘者，这样可以避免申请表格凌乱。
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第7题
在查看申请表前，必须清楚了解工作岗位的要求，然后制定出筛选申请表的调查表。这是最重要的一个步骤。
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第8题
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
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第9题
通过互联网进行招聘是近年来新兴的一种招聘方式。它具有费用低、覆盖面广、发布周期长、联系快捷方便、供需双方选择余地大，且不受时间、地域的限制等优点.
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第10题
员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。
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