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影响员工工作绩效的因素不包括()

A.个人因素

B.组织因素

C.社会因素

D.工作因素

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第1题

()指雇员因完成工作而得到的所有形式的回报。

A.报酬

B.给付

C.收入

D.分配

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第2题

关于个人激励计划说法错误的是()

A.个人激励计划的绩效标准必须具有客观性

B.个人激励计划的激励效果不明显

C.建立和维持个人激励计划的成本很高

D.实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争

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第3题

下列哪项不是福利的指导原则()

A.合理和必要的原则

B.高于市场水平原则

C.统筹规划的原则

D.公民的群众性原则

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第4题

下面哪些不是自愿福利的内容()

A.免费宿舍

B.免费班车

C.购物券

D.年休假

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第5题

企业的生存基础在于为员工、为顾客、为社会创造价值,提高员工的满意度、顾客的满意度。

A.错误

B.正确

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第6题

在竞争淘汰期,报酬计划成为人力资源管理关注的焦点。

A.错误

B.正确

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第7题

企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。

A.错误

B.正确

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第8题

工作设计主要说明工作将怎么做、由谁做和在什么地方做这些基本问题。

A.错误

B.正确

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第9题

一般来讲,职责是工作分析中最基本的内容。

A.错误

B.正确

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第10题

主要任务和责任相同的一组职位形成一种职务/工作。

A.错误

B.正确

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