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在霍兰德职业六边形图中,与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是()

A.外向型

B.艺术型

C.社会型

D.稳健型

E.研究型

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更多“在霍兰德职业六边形图中,与常规型、管理型一一对应的另三个职业及人格类型分别是()”相关的问题

第1题

人的能力由许多彼此无关的原始因素构成。

A.错误

B.正确

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第2题

对试测群体的规模一般没有限制

A.错误

B.正确

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第3题

在进行笔试测验时,明确测验内容,就是明确测验本身的题目内容。

A.错误

B.正确

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第4题

岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。

A.错误

B.正确

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第5题

岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段,也称为核心阶段。

A.错误

B.正确

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第6题

()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一

A.时间维度

B.事务职能维度

C.空间维度

D.绩效职能维度

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第7题

工作实践与工作日写实法是了解()的最好方法

A.岗位信息

B.岗位性质

C.岗位工作

D.岗位责任

E.岗位范围

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第8题

岗位规范书的设计包括()

A.经验因素

B.技能条件

C.教育因素

D.个人特质因素

E.岗位责任

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第9题

进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法,面谈法的主要内容是()

A.岗位工作目标

B.岗位工作技艺

C.岗位工作内容

D.岗位工作性质、范围

E.岗位责任F.岗位工作态度

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第10题

岗位职务描述过程中,分析阶段是核心阶段,具体工作包括()

A.对已收集到的信息进行审核

B.编制调查提纲、问卷

C.重点收集员工的特征信息

D.归纳总结岗位描述的工作要点

E.针对岗位描述提出的问题,提出改进意见

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