重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 职业资格考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是解决某以问题或创造某种产品的能力,而这一问题或这种产品在某一特定文化或特定环境中被认为是有价值的。

A.智商

B.智能

C.才能

D.智慧

查看答案
更多“()是解决某以问题或创造某种产品的能力,而这一问题或这种产品在某一特定文化或特定环境中被认为是有价值的。”相关的问题

第1题

()是指学生在学完某种课程时应有的能力或行为改变,即课程所要达到的、体现在学生身上的预期结果。

A.职业技术课程

B.职业分析

C.职业需求

D.职业技术课程目标

点击查看答案

第2题

收集教育培训素材时要界定涵盖范围,根据职业培训()的需求确定内容,并归纳整理分类,以备编排选用。

A.项目目标

B.调研

C.计划

D.市场

点击查看答案

第3题

()是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。

A.培训评价

B.评价

C.培训

D.能力

点击查看答案

第4题

指导对于培训事业发展的意义在于:指导是现代培训发展提出的基本要求;指导是现代培训思想和观念的重要体现;()。

A.指导是职业化发展的需要

B.指导是现代化理念的需要

C.指导是专业化培训发展的重要内容

D.指导是企业发展的需要

点击查看答案

第5题

()是在团队环境下共享各自的思想和角色的过程。

A.激励

B.专题研究

C.团队培训

D.研讨会

点击查看答案

第6题

()是通过对人的能力的测查来分析其适合的工作种类、工作环境及工作内容。

A.测评

B.人员测评

C.人员素质测评

D.人员素质测评工作

点击查看答案

第7题

()的核心思想是指:人的动力因素及职业兴趣,应与其所从事的工作相匹配,这样才能最大限度地发挥人的积极性,在工作中创造成绩。

A.人职匹配

B.特性因素

C.二因素结构

D.职业因素

点击查看答案

第8题

美国心理学家()创立的人职匹配理论。

A.泰罗

B.甘特

C.霍兰德

D.吉尔布雷斯

点击查看答案

第9题

卡特尔()种人格因素测验是由美国人格及能力测验研究所的卡特尔教授创立的。

A.15

B.14

C.16

D.17

点击查看答案

第10题

确定测验目的是命制测验的第一步,一般要注意:();明确测验内容。

A.明确测验对象

B.明确测验的用途

C.明确测验性质

D.明确测验的意义

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案