培训评价的方向性原则要求（）。

A.诊断性评价

B.总结性评价

C.形成性评价

D.过程评价

A.管理性、层次性、变化性、可测性、经济性

B.技师型、层次性、变化性、可测性、经济性

C.类别性、层次性、变化性、可测性、经济性

D.指标性、层次性、变化性、可测性、经济性

A.组织环境

B.组织气候

C.组织态度

D.组织机构

A.学什么

B.如何教

C.如何学

D.教什么

A.能力和态度

B.知识和能力

C.知识和技能

D.操作技能和态度

A.方向性、目标与现实之间的差距和资源配置

B.方向性、过程与现实之间的差距和资源配置

C.方向性、需求与现实之间的差距和资源配置

D.方向性、结果与现实之间的差距和资源配置

A.总体目标

B.分支目标

C.措施步骤

D.约束条件

A.机构和人员

B.措施与步骤

C.时间与顺序

D.约束条件

A.形式的单一性

B.形式的规范性

C.形式的多样性

D.形式的稳定性

A.法律、宪法、行政法规、规章

B.法律、行政法规、宪法、规章

C.宪法、法律、行政法规、规章

D.宪法、规章、法律、行政法规