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[单选题]

在教学理论的发展史上最具代表性的流派包括()

A.行为主义教学理论

B.认知主义教学理论

C.情感教学理论

D.情境教学理论

E.感知教学理论

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更多“在教学理论的发展史上最具代表性的流派包括()”相关的问题

第1题

针对不同职位的员工,有不同的开发重点。对基层管理人员,主要是开发他们的管理智慧,改进管理方式、方法,()

A.提高其对部下的亲合力和指导力

B.提高概念技能、更新知识

C.开发其专业研究技能方面的潜力

D.促使其和部下一起不断进步和成长

E.制定总体计划的能力以及改革与创新能力

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第2题

人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的()和方法的

A.标准

B.目标

C.行动法则

D.行动规则

E.行动程序

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第3题

测量工具的主要测量指标有()、标准化、常模、难度指标、区分度指标和测量的公平性七种指标。

A.随机指标

B.可靠性指标

C.信度指标

D.效度指标

E.准确性指标

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第4题

动力是指人们完成某项工作或从事某项活动的动机和愿望,动力主要包括()

A.兴趣

B.爱好

C.需要

D.动机

E.价值观

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第5题

一般能力检测分为:()、逻辑推理能力、阅读理解能力和手眼协调能力

A.分析判断能力

B.沟通协调能力

C.空间感知能力

D.注意力稳定性

E.数字运算能力

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第6题

岗位职务描述的基本单位,主要包括()

A.微动作

B.责任

C.元素

D.任务

E.职责

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第7题

岗位职务档案应用过程中的基本原则包括()

A.统计性原则

B.针对性原则

C.灵活性原则

D.跟踪性原则

E.科学性原则

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第8题

excel是一个电子表格制作软件,主要用来制作(),并且具有强大的图表制作功能。

A.广告宣传

B.电子表格

C.完成复杂的数据运算

D.进行数据的分析和预测

E.产品演示

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第9题

团队建设的基本要求之一是,其成员必须具备实现团队目标的相关技能,这些技能主要指()。

A.自我调整能力

B.知人善任的能力

C.精湛的技术业务和工作能力

D.处理内部群体关系的高超技巧

E.良好的个人自我表现能力

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第10题

助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。

A.按照总体要求了解有关单位、学员需求,并进行整理

B.搜集社会类似培训信息

C.按照教学计划制定要求,承担相应具体工作

D.执笔起草教学计划

E.根据直接领导对教学计划草稿审定意见,修改完善教学计划

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