素质测评方法中的观察法包含三个要素（）

A.自陈测验

B.能力测验

C.人格测验

D.评价量表

E.投射测验

A.测验设计要科学

B.测验方式要准确

C.恰当选择测验的时间地点

D.测验时间长度要合适

E.测验人员态度要严谨

A.测量性面试

B.区分性面试

C.预测性面试

D.诊断性面试

E.考核性面试

A.面试程序表

B.时间安排表

C.应聘者个人资料

D.结构化问题表

E.面试评分表

A.封闭式问题

B.确认式问题

C.开放式问题

D.举例式问题

E.假设式问题

A.评分特征具体化

B.测试要素的结构化

C.能力特征的结构化

D.评分方法的结构化

E.评分范围的结构化

A.操作难度大，技术要求高

B.应用范围小，人数不宜过多

C.费用高

D.时间长

E.评审标准确定难，存在不可克服的误差

A.分析问题能力

B.理解和判断能力

C.社会知觉能力

D.决策能力

E.容忍压力的能力

A.文字描述法

B.数字描述法

C.表格描述法

D.图形描述法

E.形象描述法

A.表述者的文字功底

B.阅读者的理解偏差

C.表述者的主观倾向

D.费时费力

E.阅读者的理解能力