A.一种程序而不是一种具体的方法
B.既是一种程序也是一种具体的方法
C.既不是一种程序也不是一种具体的方法
D.不是一种程序单却是一种具体的方法
第1题
A.工作模拟
B.管理游戏
C.角色扮演
D.公文处理
第2题
A.相似性
B.典型性
C.主题突出
D.以上全部包括
第3题
A.两极差
B.平均值
C.标准差
D.方差
第4题
A.操作人员
B.高级管理人员
C.技术人员
D.质量鉴定人员
第5题
A.生理素质与心理素质两个方面
B.身体素质与文化素质两个方面
C.能力素质与健康素质两个方面
D.品质素质与道德素质两个方面
第6题
A.间接
B.差异
C.运动
D.类同
第7题
A.心理测验
B.面试
C.情境测验
D.试用
第8题
A.工作分析、内容效度
B.观察理解、因素分析
C.评价中心、环境测评
D.因素分析、内容效度
第9题
A.问卷法
B.OSL品德测评法
C.投射技术法
D.FRC品德测评法
第10题
A.综合分析能力
B.知识记忆能力
C.逻辑概括能力
D.关系处理能力
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