A.演讲辩论法;
B.情景模拟法;
C.行动学习法;
D.角色扮演法。
第1题
A.反应层;
B.知识层;
C.行为层;
D.绩效层。
第2题
A.培训纪律过于严格;
B.培训纪律要求不规范;
C.培训请假的审批主体不明确;
D.违反培训纪律的处罚措施不明确。
第3题
A.实事求是;
B.记录真实内容;
D.反映真实过程;
D.体现真实场景。
第4题
A.活动主题;
B.活动时间和地点;
C.主讲人;
D.活动参与及听讲人。
第5题
A.文件式;
B.条文式;
C.表格式;
D.记录式。
第6题
A.目标;
B.措施;
C.步骤;
D.任务。
第7题
A.可行性原则;
B.明确性原则;
C.统筹性原则;
D.科学性、政策性等项原则。
第8题
A.要正确传播理念;
B.有践行企业文化的意愿;
C.要有较强的接受能力和把握能力;
D.要掌握一定的传播技巧。
第9题
A.职业操守;
B.职业技能;
D.职业威望;
D.职业风范。
第10题
A.公司生存发展的根本意义;
B.公司事业的战略定位;
C.公司工作的深刻内涵;
D.公司工作的价值体现。
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