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关于“劳动标准”的阐述,正确的有()。

A.劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.

B.劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件

C.“最长工作时间”是其内容

D.女职工和未成年工的劳动条件

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更多“关于“劳动标准”的阐述,正确的有()。”相关的问题

第1题

劳动法的作用有()。

A.维护劳动者的合法权益

B.赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位

C.对劳动力市场的运转有不可替代的作用

D.预防和解决劳动争议

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第2题

下面的选项中,表述正确的有()。

A.劳动只是一种权利

B.公民不分性别和民族,都有权要求就业

C.劳动是公民的义务,这也要求企业平等录用员工

D.用人单位有权要求职工遵守劳动纪律和完成生产任务

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第3题

“劳动是公民的权利”的含义包括()。

A.对公民来说,包括就业权和择业权

B.对用人单位来说,有提供失业保险的职责

C.对用人单位来说,意味着平等录用符合条件的员工

D.我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

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第4题

企业制定内部劳动规则的程序有()。

A.正式发布

B.职工参与内部劳动规则的制定

C.反馈修改

D.报送审查和备案

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第5题

对企业内部劳动规则的表述,正确的有()。

A.也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等

B.企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则

C.是企业规章制度的组成部分

D.所规范的是劳动者个人的劳动行为

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第6题

人才基础的培养是教育。

A.错误

B.正确

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第7题

职工教育不一定会影响到我国现代化的进程。

A.错误

B.正确

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第8题

教育是经济、政治、文化建设的基础工程。

A.错误

B.正确

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第9题

教育事业仅只是教育部门的事。

A.错误

B.正确

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第10题

人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

A.错误

B.正确

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