综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。

A.基本能力

B.特殊能力

C.普遍能力

D.一般能力

A.气质

B.性格

C.风格

D.以上都不是

A.性格和素质

B.动机和愿望

C.学历和愿望

D.素质和学历

A.效度指标

B.难度指标

C.信度指标

D.维度指标

A.测量的一致性

B.测量的标准化

C.测量的公平性

D.以上都不是

A.认知测验和一般测验

B.特殊测验和一般测验

C.速度测验和难度测验

D.认知测验和人格测验

A.确定测验的目的

B.制定编题计划

C.编制题目

D.分析题目

A.标准答案

B.计量方法

C.常模

D.主管解释

A.常模参照标准

B.标准参照标准

C.常模参照标准和标准参照标准

D.以上都不是

A.连续变量

B.非连续变量

C.二分变量

D.非二分变量