制定培训课程计划的依据是（）。

A.培训项目或培训活动方案的分析论证

B.起草课程开发方案草案，提交专家论证评估

C.报送审核

D.实施并进行跟踪信息反馈

A.培训基础台账

B.基本素材台账

C.员工基本素质台账

D.相关新信息台账

A.以培训发展需求为依据

B.以企业发展目标为依据

C.以各部门的工作计划为依据

D.以可掌握的资源为依据

A.作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段

B.作为职业培训实施对受训者指导的手段

C.作为管理者借以实现科学管理和科学决策的有效手段

D.作为受训者改善学习、调动积极性的手段

A.诊断性评价

B.形成性评价

C.总结性评价

D.复合性评价

A.测评理论基础及特点

B.测评工具的测量指标

C.测评基本内容

D.测评的目的

A.认知测验

B.人格测验

C.构造性测验

D.投射性测验

A.平均分数

B.加权算术平均数

C.方差

D.标准差

A.教育目标

B.教育内容

C.教育过程

D.教育方法