A.可以让我们对培训做出评估
B.可以知道学员对培训的要求
C.可以为我们提供意见
D.可以鉴定培训
第1题
A.人员素质测评
B.培训计划制定
C.制定开发方案
D.培训实施设计
第2题
A.弥补的个体
B.结合的个体
C.影响的个体的组合
D.依赖的个体的组合
第3题
A.学员知识、技能得到了显著提升
B.学员必须涨工资
C.确定自己提供的培训是否有效
D.学员必须能够从转变中获得相应的回报
第4题
A.宽容
B.理解
C.忍让
D.克制
第5题
A.领导
B.安排
C.辅助说明
D.指挥
第6题
A.更有针对性地开发培训项目
B.更有针对性地分析需求
C.更有针对性地选择或开发教材
D.更有针对性地制定评估标准
第7题
A.内部条件
B.行业排名
C.外部条件
D.专业排名
第8题
A.买方
B.卖方
C.交易管理方
D.价格和数量
第9题
A.收集工作
B.整理工作
C.分析工作
D.调查工作
第10题
A.教材策划工作
B.培训需求调查工作
C.教材编写工作
D.教材管理工作
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