如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）。

A.策划、开发培训项目

B.制定实施培训计划

C.从事企业经营管理工作

D.培训咨询和教学活动

E.从事企业人力资源管理工作

A.智力资源

B.高新技术

C.高技术产业

D.高等教育

A.社会活动

B.职业活动

C.家庭生活

D.公共生活

A.从业人员的工作能力

B.从业人员的工作标准

C.从业人员对从事职业的认识

D.从业人员随社会的看法与认识

A.工作表现

B.工作标准

C.工作贡献

D.工作能力

A.工作能力

B.工作标准

C.对所从事职业的认识

D.对社会的看法与认识

A.以人为本、开拓创新

B.积极思考、勇于探索

C.忠于职责、管理严格

D.兢兢业业、不断进取

A.语言表达能力

B.领导决策能力

C.人际沟通能力

D.信息处理能力

E.前瞻分析能力

A.忠于职责、管理严格

B.又红又专、勤奋敬业

C.爱岗敬业、恪尽职守

D.勤于钻研、精益求精

E.遵纪守法、为人师表

A.重视人

B.理解人

C.关心人

D.尊重人

E.使用人