培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为（）

A.知识、技能

B.知识、能力

C.知识、技能和态度水准

D.能力、态度

A.培训项目

B.培训计划

C.培训需求

D.培训目标

A.整体目标与战略要求

B.整体层次与战略要求

C.整体需求与战略要求

D.整体目的与整体需求

A.可操作性

B.质量

C.可行性

D.客观性

A.规范性、普遍性和有效性

B.系统性、规范性和有效性

C.规范性、普遍性和时效性

D.系统性、普遍性和有效性

A.环境分析

B.组织形式分析

C.组织气候分析

D.环境监测的分析

A.企业战略规划

B.企业培训规划

C.企业策划

D.项目策划

A.培训需求

B.需求

C.培训

D.需求分析

A.现状与愿望存在着差距

B.同行之间存在着差距

C.理想与愿望之间存在着差距

D.现状与愿望或与同行之间存在着差距

A.培训需求分析预测的层次

B.培训需求分析预测的目的

C.对预测结果的精确度

D.对预测工作的便捷性

E.对预测工作的经济性