A.注重专业实践能力和专业知识
B.注重专兼职相结合
C.注重选拔与培训相结合
D.注重动态管理
E.提倡企业培训师人才库的网络建设
第1题
A.派任制
B.灵活任用制
C.任命制
D.考聘制
E.聘任制
第2题
A.理论联系实际原则
B.服务社会原则
C.信赖尊重原则
D.一专多能原则
E.培训于与发展原则
第3题
A.培训需求分析
B.培训结果评估
C.提供培训
D.策划培训
第4题
A.确定培训需求
B.设计和策划培训
C.组织和实施培训
D.评价培训结果
第5题
A.管理者
B.顾问
C.提供者
D.培训者
E.创新者
第6题
A.如何避免出现方向性问题
B.如何避免出现违反科学规律的问题
C.如何避免出现不符合实际的问题
D.如何避免出现系统性问题
E.如何避免出现可行性问题
第7题
A.开始→理解→前行→质疑
B.开始→前行→质疑→理解
C.开始→质疑→理解→前行
D.开始→质疑→前行→质疑
第8题
A.必要性和可行性
B.逻辑性和必要性
C.实效性和原则性
D.针对性和可行性
第9题
A.对指导对象的心理动机进行了解
B.对指导对象的思维方式进行了解
C.对指导对象的工作特点进行了解
D.与指导对象进行交流
E.对指导对象行为情况进行了解
第10题
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