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广义的远程培训泛指所有的远距离培训,包括()。

A.非正规教育

B.非正规培训

C.资格考试

D.正规培训

E.正规教育

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更多“广义的远程培训泛指所有的远距离培训,包括()。”相关的问题

第1题

测评中的“测”也称为()。

A.测算

B.测量

C.测试

D.预测

E.测验

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第2题

一般职业能力测试包括()等能力测验。

A.思维应急能力

B.智力反应能力

C.逻辑推理能力

D.阅读理解能力

E.手眼协调能力

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第3题

职责指标反映培训工作的()等各环节状态。

A.计划安排

B.组织实施

C.协调监督

D.师资队伍

E.职业资格鉴定合格率

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第4题

培训效果评估与反馈的目的是()。

A.评价需求分析及课程设计的科学性及合理性

B.评估学员的知识、技能水平的提高度

C.评估培训方式、方法是否得当

D.评估培训师资的选聘及使用的合理性

E.向培训提出方反馈考核成绩,进一步改进培训

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第5题

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。

A.终结性评估法

B.纵向评估法

C.形成性评估法

D.单向评估法

E.定性与定量评估法

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第6题

岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工,在()等方面的最低要求。

A.教育

B.工作经验

C.兴趣爱好

D.岗位所需要的其他有关因素

E.工作业绩

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第7题

()属于效能指标。

A.培训师的培训质量标准

B.学员的岗位创新成果效益

C.毕业生对口就业率

D.毕业生对口创业率

E.职业资格鉴定合格率

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第8题

企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是()。

A.带头人

B.设计者

C.具体组织者

D.亲身实践者

E.指挥者

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第9题

语言设计的主要要求有()。

A.准确精炼

B.平淡平和

C.激发思考

D.易于理解

E.寓意深刻

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第10题

不具有组织特性的有()。

A.一所院校

B.一列火车上的旅客

C.一个集团公司

D.一个公园的游客

E.一个医院

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