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[单选题]

我国的劳动教养制度是一种（）的机制。

A.继续社会化

B.终身社会化

C.早期社会化

D.再社会化

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更多“我国的劳动教养制度是一种（）的机制。”相关的问题

第1题

爱国意识的发展阶段不包括（）。

A.国家形象阶段

B.抽象国家观念阶段

C.国家认同阶段

D.国家组织系统阶段

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第2题

在印象形成的过程中，最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象，称为（）。

A.刻板印象

B.光环效应

C.首因效应

D.近因效应

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第3题

在印象形成的过程中，个体在把各种具体信息综合后，会按照保持逻辑一致性和情感一致性的原则，形成（）。

A.第一印象

B.刻板印象

C.总体印象

D.客观印象

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第4题

印象管理是一种（）。在人际交往中，互动的双方在都知道对方在不断地观察、评价自己，所以个体往往不断地调整自己的言辞、表情和行为等，以期给对方留下一个良好的印象。

A.信息加工

B.情感过程

C.社交技巧

D.影响力

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第5题

在印象管理时，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好的人际关系，个体往往会承认自己某些小的不足，以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为（）。

A.隐藏自我

B.自我抬高

C.形象塑造

D.自我暴露

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第6题

存在于个体内部的原因，如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征，属于（）。

A.内归因

B.行为内因

C.稳定性原因

D.情境归因

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第7题

美国心理学家罗特（J．Rotter）关于个体归因倾向的理论是（）理论。

A.控制点

B.内外因

C.稳定性

D.可控性

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第8题

海德（1958）认为，人们归因时，首先使用（）原则。

A.不变性

B.易变性

C.协变性

D.特异性

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第9题

个体在归因过程中，对有自我卷入的事情的解释，往往带有明显的（）倾向。

A.自我暴露

B.自我防卫

C.自我抬高

D.自我价值保护

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第10题

失眠者往往认为失眠是自己内部的原因造成的，比如自己神经衰弱、焦虑、紧张等等，因而有可能通过改变他们的（）模式，来使失眠程度得到缓解。

A.睡眠

B.生活

C.归因

D.治疗

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