企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案，此时，社会工作者扮演（）角色。

A.传统工会对职工个人发展和价值实现的延伸服务的关注比较欠缺

B.传统工会缺乏专业训练的人员

C.传统工会具有有效地方法来解决职工问题

D.传统工会以维护职工合法权益为服务宗旨

A.人际交往问题

B.情感问题

C.适应问题

D.情绪问题

A.确定目标

B.招募组员

C.需求评估

D.制作小组计划

A.个案工作

B.小组工作

C.社区工作

D.行政工作

A.社区工作

B.社会工作行政

C.企业社会工作

D.医务社会工作

A.职工人数不断增加，需企业社会工作服务的对象增多

B.弱资本强劳动，维护社会公平公正艰难

C.职业压力大，需要职工服务的社会工作

D.下岗、失业者群体不断出现，需要大量的帮贫解困的工作

A.个案工作

B.小组工作

C.社区工作

D.行政工作

A.厂医转介的职工

B.职工家属或亲友介绍的职工

C.自己主动寻求帮助的职工

D.社会工作者主动发现的职工

A.兴趣娱乐小组

B.支持小组

C.成长小组

D.教育小组

A.发展小组

B.成长小组

C.教育小组

D.治疗小组