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[单选题]

创业者在创业初期要做哪些准备()

A.产品和服务的开发与调试

B.初创企业的管理和发展

C.资金的来源和融资

D.团队的组建和融合

E.市场调研与定位

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更多“创业者在创业初期要做哪些准备()”相关的问题

第1题

中国残联首次研发的物理测评工具功能不包括哪项()

A.能够通过平板电脑采集和录用数据

B.能够利用平板电脑上的测评软件进行分析并且生成数据结果

C.与现有的残疾人职业适应性测评软件不能同步运行

D.与现有残疾人职业适应性测评软件系统相容

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第2题

辅助性就业机构因其()和福利性,可以接受社会捐赠、可以享受比福利企业更多的扶持政策,包括用地、资金扶持等。

A.低利润性

B.非营利性

C.政府认可

D.义务性质

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第3题

下列哪些选项属于职业兴趣六个方面的构成部分()

A.研究型

B.艺术型

C.管理型

D.社会型

E.现实型

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第4题

SYB培训主要适合创业人群为()

A.创业经验丰富的人群

B.想开办小企业又没有经验的人

C.已经创办小企业,但经营时间不长,缺乏经营企业系统知识的人

D.只希望集中就业的人群

E.没思考过创业的人员

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第5题

《关于发展残疾人辅助性就业的意见》目标是到2017年所有市辖区、到2020年所有县(市)应至少建有()所残疾人辅助性就业机构。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

下列哪几项属于残疾人劳动者应当享有的劳动权利()

A.平等就业和选择职业的权利

B.休息休假的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.获得劳动安全卫生保障的权利

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第7题

要解决这一问题,小刘最需要具备的能力是()

天恒公司是一家专业的动画设计制作公司,前几年在残联的帮助下,公司招录了3名残疾人员工,从事动画设计和制作工作。这几年来,三人一直表现不错,能够遵守公司规章制度,保质保量的完成好工作任务,公司一直非常满意。可是,最近公司老板陈总却发现三人的工作效率大不如前了,画出来的作品质量也比以前差了很多,陈总尝试与其交流,却没有问出原因。于是他找到了社区里负责跟踪回访的就业指导员小刘,想请小刘帮帮忙,了解一下实际情况。

小刘找了个周末,趁着太阳好,把三人约了出来,因为经常联系,关系很近,几番问话下来,小刘得知了原委。原来,三人在公司图画设计的职位上已经做了4年了,虽然工资待遇不错,老板也经常表扬,可是似乎没有什么发展前景。不干了吧,那是肯定不行的。跳槽吧,对他们来讲找工作不容易,而且待遇有没有那么好,也是未知数。继续干吧,可是自己的技术手艺都已经用了4年了,在这个科技发展飞速的时代,尤其是网络技术和产品更新换代更是快,早就已经落后的很了,但是公司却一直没有组织他们学习新的技术方法,想起来,曾经骄傲的制图三剑客,觉得有些懈怠,对工作也就不那么上心了。

要解决这一问题,小刘最需要具备的能力是()

A.业务知识

B.心理咨询辅导能力

C.沟通与倾听

D.团队合作能力

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第8题

在这个案例中,小刘为该企业提供的服务是()

天恒公司是一家专业的动画设计制作公司,前几年在残联的帮助下,公司招录了3名残疾人员工,从事动画设计和制作工作。这几年来,三人一直表现不错,能够遵守公司规章制度,保质保量的完成好工作任务,公司一直非常满意。可是,最近公司老板陈总却发现三人的工作效率大不如前了,画出来的作品质量也比以前差了很多,陈总尝试与其交流,却没有问出原因。于是他找到了社区里负责跟踪回访的就业指导员小刘,想请小刘帮帮忙,了解一下实际情况。

小刘找了个周末,趁着太阳好,把三人约了出来,因为经常联系,关系很近,几番问话下来,小刘得知了原委。原来,三人在公司图画设计的职位上已经做了4年了,虽然工资待遇不错,老板也经常表扬,可是似乎没有什么发展前景。不干了吧,那是肯定不行的。跳槽吧,对他们来讲找工作不容易,而且待遇有没有那么好,也是未知数。继续干吧,可是自己的技术手艺都已经用了4年了,在这个科技发展飞速的时代,尤其是网络技术和产品更新换代更是快,早就已经落后的很了,但是公司却一直没有组织他们学习新的技术方法,想起来,曾经骄傲的制图三剑客,觉得有些懈怠,对工作也就不那么上心了。

在这个案例中,小刘为该企业提供的服务是()

A.就业指导服务

B.职业介绍服务

C.政策宣讲服务

D.就业追踪服务

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第9题

针对案例中的问题,除了以下哪一项,小刘都可以做()

天恒公司是一家专业的动画设计制作公司,前几年在残联的帮助下,公司招录了3名残疾人员工,从事动画设计和制作工作。这几年来,三人一直表现不错,能够遵守公司规章制度,保质保量的完成好工作任务,公司一直非常满意。可是,最近公司老板陈总却发现三人的工作效率大不如前了,画出来的作品质量也比以前差了很多,陈总尝试与其交流,却没有问出原因。于是他找到了社区里负责跟踪回访的就业指导员小刘,想请小刘帮帮忙,了解一下实际情况。

小刘找了个周末,趁着太阳好,把三人约了出来,因为经常联系,关系很近,几番问话下来,小刘得知了原委。原来,三人在公司图画设计的职位上已经做了4年了,虽然工资待遇不错,老板也经常表扬,可是似乎没有什么发展前景。不干了吧,那是肯定不行的。跳槽吧,对他们来讲找工作不容易,而且待遇有没有那么好,也是未知数。继续干吧,可是自己的技术手艺都已经用了4年了,在这个科技发展飞速的时代,尤其是网络技术和产品更新换代更是快,早就已经落后的很了,但是公司却一直没有组织他们学习新的技术方法,想起来,曾经骄傲的制图三剑客,觉得有些懈怠,对工作也就不那么上心了。

针对案例中的问题,除了以下哪一项,小刘都可以做()

A.修改企业的工作制度

B.协助企业设计三人的职业

C.协助企业定位存在的问题

D.协调残联提供在职培训支持

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第10题

下列关于陈莉的说法,不正确的是()

有个侏儒女孩叫陈莉,身体很矮小,但是有一幅可爱的面容,她从小由母亲带大,母女俩相依为命,她一直跟随母亲坚持上完高中,成绩很优秀而且微机操作得很好。陈莉由于身体障碍,一直不愿出门。经过家人的劝说,参加了几次招聘会都没有成功,有的离家很远,挤公交车上下班不方便;有的是摘菜、洗碗等工作,陈莉在心理上不能接受。她只想干些和电脑有关的工作,几次招聘会下来,都是失败,她更不愿意找工作了。就业指导员小张到陈莉家做入户调查。

下列关于陈莉的说法,不正确的是()

A.陈莉的首要问题是不愿意找工作,因此小张可引导她创业,帮助她了解残疾人创业优惠政策

B.陈莉的首要问题是思想心理上的问题,小张需要对其进行一定的心理辅导

C.陈莉身体的障碍,已经影响到她的思想和行为,她有一定的自闭倾向,不愿与人交流

D.陈莉的首要问题是就业意愿低,屡次碰壁后,她找工作的意愿已被磨掉了

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