在以下选项中一定要采用匿名方式的是（)

A.工作分析法

B.个案研究法

C.问卷调查法

D.专题访谈法

A.绩效标准是基于工作而不是基于工作者

B.绩效标准是被考评者能够达到的

C.绩效标准是不可以改变的

D.绩效标准应是考评双方所共知的

A.客观公正原则

B.评价差别化原则

C.结果公开原则

D.严格原则

A.绩效考核是对人与事的考核

B.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现

C.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价

D.绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核

A.当员工征求意见时

B.当主管认为时机成熟时

C.当员工遇到自己不能解决的问题时

D.当员工将要被提拔时

A.走动式管理

B.开放式办公

C.工作间歇时的沟通

D.定期的书面报告

A.观察法

B.工作日志法

C.问卷调查法

D.不定期抽查法

A.晕轮效应

B.近因效应

C.压力效应

D.马太效应

A.考评指标系统

B.考评标准系统

C.考评尺度系统

D.考评专家系统

A.促进企业质量管理的改进

B.提高员工工作的动机水平

C.不断提高员工和组织绩效

D.实现组织的战略目标