职业适应性测量的主要三种测量是（）。

A.一般来说人对自己都是很了解的

B.人们有时会低估自己的能力，但是一般不会高估自己的能力

C.人们往往是根据实际数据来判断自己的能力，而不是根据自己的想法

D.有时候影响人们决策的并不是自己的想法，而是别人的想法

A.性格

B.态度

C.能力

D.动机

A.标准化、常规化、个体化

B.规范化、效用化、社会化

C.标准化、导向化、及时化

D.规范化、及时化、社会化

A.掌握技能

B.学会规范

C.扩展人际

D.站稳脚跟

A.艺术性劳动者

B.企业型劳动者

C.常规性劳动者

D.调研型劳动者

A.设立目标

B.职业考查

C.制订战略

D.做好准备

A.成长阶段

B.建立阶段

C.探索阶段

D.维持阶段

A.能帮助人们建立实事求是的工作期望

B.可以正确看清自身的工作动机和能力

C.能掌握更好的职业技能

D.能建立更令人满意的目标

A.自己认识到的自己的才干和能力

B.自己认识到的自己的动机和需要

C.自己认识到的自己的目标和战略

D.自己认识到的自己的态度和价值观

A.萨柏

B.金斯伯格

C.格林豪斯

D.施恩