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[主观题]

()的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。

A.变革阶段

B.导入阶段

C.制度化阶段

D.评估总结阶段

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更多“()的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。”相关的问题

第1题

“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的,则极有可能反对这项变革。”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。

A.变革的不确定性

B.守旧的思维惯性

C.不认同变革的目标

D.缺少创新精神

E.跨文化冲突

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第2题

企业文化变革的主体是企业中的()。

A.管理者

B.员工

C.管理者及员工

D.企业所有者

E.以上答案都不对

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第3题

企业文化的成功实践发展于二次世界大战后的()。

A.美国

B.中国

C.日本

D.德国

E.以上答案都不对

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第4题

()是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。

A.员工群体内行为

B.员工群体间行为

C.员工群体外行为

D.群体压力

E.社会标准化倾向

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