河南省农村信用社流动性风险管理暂行办法规定县级行社风险管理部的职责是什么？（)

A.统一与分散性相结合原则

B.期限结构匹配原则

C.全风险覆盖原则

D.安全与效益并重原则

E.流动性原则

F.稳定性原则

A.借款人资本金情况

B.土地整体调查分析情况

C.关注政府部门规划对土地影响

D.实时掌握土地价值状况

E.经营管理应规范

F.土地周边交通是否便利

A.通知当天

B.3日内

C.5日内

D.7日内

A.不少于5个工作日，不超过14个工作日

B.不少于3个工作日，不超过15个工作日

C.不少于3个工作日，不超过10个工作日

D.不少于5个工作日，不超过15个工作日

A.1

B.3

C.5

D.7

A.10

B.6

C.5

D.3

A.岗位轮换员工可进行口头工作交接，并在规定的工作日内完成交接，对所管的印、押、证、款、物、账、据等办理移交时，要按规定派员监交，移交情况及有关资料存档备查

B.对实行岗位轮换的员工要作好离岗审计检查，并形成书面审计检查结论，对于审计检查中发现的违规违纪问题，应严格按照有关规定作出相应处理

C.对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定作出相应处理，直至解除劳动合同

D.现任岗位员工在岗位轮换过程中发现前任岗位员工存在问题而隐匿不报的，按有关规定从严处理

A.记账员

B.票据交换员

C.综合柜员

D.重要空白凭证管理员

A.在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满5年的员工，原则上必须进行岗位轮换

B.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满3年的员工，原则上必须进行岗位轮换

C.在同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换

D.在同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位上连续工作满2年的员工，原则上必须进行岗位轮换

A.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接

B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作

C.顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告

D.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行