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第1题
《关于开展2018年度机关建设满意度评议工作的通知》规定,违反作风纪律规定受到警告及以上党政纪处分:属部门领导班子成员的,实行( );属部门其他工作人员的,每发生一人次在网络评议综合得分基础上直接扣减3分。
A、酌情扣分
B、一票否决
C、直接列为末位
D、降低等次
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第2题
干部人事档案审核中发现的问题应当按照相关规定及时进行( )。涉及干部个人信息重新认定的,应当及时通知干部所在单位和干部本人。
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第3题
干部人事档案利用工作应当强化( ),严格利用程序,创新利用方式,提高利用效能,充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。
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第4题
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。
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第5题
淮北矿业集团2019年“八件大事”之一是培育( )个党建品牌。
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第6题
党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,必须毫不动摇坚持和完善( ),毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
A、党的领导
B、依法治国
C、人民当家做主
D、党内监督
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第7题
淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定,考虑到人才培养和储备,各单位机关管技人员可作适当储备,但储备人数不得超过规定编制定员的( )。
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第8题
聘任矿(厂、处)副总年龄( )周岁以下,地质和机电副总年龄可适当放宽。
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第9题
《淮北矿业急需紧缺人才引进管理办法》规定,急需紧缺技能人才应具有扎实的专业理论基础,有( )年岗位工作经验。
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第10题
《淮北矿业集团党委常委联系基层党组织工作制度》要求,淮北矿业集团党委常委每年分别联系( )个二级单位党组织。
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