下列关于试用期的表述中,正确的有（)。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者不能胜任工作

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度

D.用人单位生产经营发生严重困难

A.双方约定的竞业限制期限不符合法律规定

B.刘某可以提出请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持

C.刘某可以要求甲公司支付竞业限制期间内未支付的补偿金,人民法院应予支持

D.对甲公司要求刘某支付违约金的请求,人民法院应予支持

A.灵活就业人员缴纳的养老保险金的比例为28%

B.企业职工与单位缴纳的养老保险金全部划入个人账户

C.自2016年5月1日起单位缴费比例为20%,且2015年年底企业职工基本养老保险基金累计结余额可支付月数高于9个月的省,可以阶段性将单位缴费比例降低至19%

D.阶段性降低费率的方案,暂按2年执行

A.用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议符合法律规定

B.职工代表大会对合同草案进行讨论时有4名代表出席会议可以举行

C.3名代表同意合同草案,该草案可以通过

D.集体合同通过后,应当由出席会议的双方全体代表签字

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

A.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作,经培训调岗后仍不能胜任工作,用人单位额外支付劳动者1个月工资后,与其解除劳动合同

D.劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

B.劳动仲裁可以口头申请

C.劳动争议仲裁公开进行

D.因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决,双方均不得再向法院提起诉讼

A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.劳动者死亡

C.劳动合同期满

D.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令

B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

C.用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效

D.变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效

A.缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资

B.本人月平均工资低于当地职工月平均工资的,按当地职工月平均工资作为缴费基数

C.本人月平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准作为缴费基数

D.灵活就业人员的缴费比例为20%,其中8%计入个人账户