对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（)。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.现场控制

D.间接控制

A.公开招聘

B.因事择人

C.动态平衡

D.因才使用

A.排队法

B.两两比较法

C.关键事件法

D.目标评定法

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.自尊需要

A.各方面所面临的自然状态未知

B.各自然状态发生的概率未知

C.各方案在各自状态下的损益值未知

D.各自然状态发生的概率已知

A.译码

B.反馈

C.传播

D.编码

A.上行沟通、下行沟通

B.正式沟通和非正式沟通

C.平行沟通、斜向沟通

D.上行沟通、斜向沟通

A.能影响和预防职工不满意感发生的因素

B.能预防职工心理疾病的因素

C.能保护职工心理健康的因素

D.能影响和促进职工工作满意感的因素

A.生理的、安全的社交或情感的、自尊的和自我实现的需要

B.安全的、生理的、社交或情感的、自尊的和自我实现的需要

C.自我实现的、自尊的、社交或情感的、安全的和生理的需要

D.生理的、自尊的、安全的、社交或情感的和自我实现的需要

A.泰罗的科学管理运动

B.梅奥的“霍桑试验”

C.管理过程学派

D.管理权变理论