劳动法当中，裁员指的是哪一种裁员类型？（)

A.完成的人员、完成的时间

B.完成的时间、完成的标准

C.完成的时间、完成的质量

D.完成的人数、完成的标准

A.岗位轮换要能解决跨部门沟通问题

B.岗位轮换一般是2个月

C.换岗人员与部门相匹配

D.让工作更有活力，让员工更有创造性

A.凡事从自己做起，反省

B.出了问题想想别人有没有什么错误

C.凡事替家人着想，宽容

D.凡事都依靠规章制度

A.下达指示

B.赞美下属

C.向下属发问

D.培养下属团队意识

A.站在公司全局的立场想问题

B.完全授权给下属

C.随时表扬、激励下属

D.随时随地批评下属

A.草拟会议提纲

B.控制会议时间

C.协商会议议程

D.绝对不可以迟到

A.0.2

B.0.4

C.0.8

D.1

A.劳动争议案件数高速增长

B.国有企业的劳动争议数量少于其他性质企业的劳动争议数量

C.劳动者的申诉率高，但胜诉率低

D.沿海和南方经济发达地区劳动争议案件明显多于经济相对落后地区

A.通过劳动争议调解委员会进行调解

B.通过劳动争议仲裁委员会进行裁决

C.通过人民法院处理

D.通过企业管理者进行调解处理