A.排序法
B.分类法
C.计点法
D.要素比较法
E.效用法
第1题
A、听取和审议行政负责人工作报告或有关重要问题的报告;
B、审查同意或否决工资、资金分配方案及重要规章制度;
C、审议决定有关职工福利的重大事项;
D、评议监督各级领导干部,提出奖惩或任免建议;
E、选举或推荐行政领导人职务
第2题
A、组织措施
B、技术措施
C、医疗措施
D、保障措施
E、安全措施
第3题
A、政府法律规定的要求
B、劳动力市场竞争压力的推动
C、集体谈判的影响
D、吸引和保留员工的需要
E、享受优惠税收政策,提高成本支出有效性
第4题
A、实现了真正意义上的同工同酬
B、有利于按照职位系列进行薪酬管理,操作简单,管理成本低
C、加大了员工提高自身技能和能力的动力
D、有利于组织对多变的外部经营环境作出迅速的反应
E、若员工晋升困难,加薪也困难,积极性易受挫
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