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OKR在中国实施面临的五大困境包含（)。
[多选题]

OKR在中国实施面临的五大困境包含（)。

A.战略方向不清晰导致目标设定缺乏必要来源依据

B.员工缺乏自我价值实现追求，OKR难以实现挑战性

C.企业缺乏创新能力，60%自我设定KR没有操作价值

D.OKR没有与考核挂钩，失去激励作用

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第1题

OKR在中国实施面临的五大困境包含OKR没有与考核挂钩，失去激励作用。（)

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第2题

OKR在中国实施面临的五大困境包含战略方向不清晰导致目标设定缺乏必要来源依据。（)

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第3题

OKR在中国实施面临的五大困境包含企业缺乏创新能力，60%自我设定KR没有操作价值。（)

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第4题

OKR在中国实施面临的五大困境包含（)。

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第5题

OKR在中国实施面临的五大困境包含员工缺乏自我价值实现追求，OKR难以实现挑战性。（)

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第6题

OKR在中国实施面临的五大困境不包含（)。

A.战略方向不清晰导致目标设定缺乏必要来源依据

B.员工缺乏自我价值实现追求，OKR难以实现挑战性

C.企业缺乏创新能力，60%自我设定KR没有操作价值

D.OKR没有与考核挂钩，失去激励作用

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第7题

“1＋4＋1”的OKR启程准备，其中四个准备中不包括()

A组建强有力的团队

B考虑好在哪个层面实施OKR?

C获得基层员工的支持

D编制OKR实施计划

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第8题

针对五大困境的解决方案包括()

A引入OKR之前须评估企业自身匹配度

B运用平衡计分卡描述战略，确保OKR来源正确

C培育“坦诚、创新、试错”组织文化与OKR环境

D重视PEERREVIEW的落地与激励机制建设

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第9题

运用“佐佳咨询四因素分析法”进行OKR匹配性评估，不包括哪一因素()

A战略模式

B创新素质

C开放文化

D组织架构

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第10题

藏真书如散僧入圣，狂怪处无一点不合轨范”是指（）的书法。

A.王羲之

B.怀素

C.孙过庭

D.张旭

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