A.该培训机构过去在培训行业的经验
B.该培训机构曾经培训过的企业的数量和企业的层次
C.该培训机构的注册资金
D.该培训机构对本行业和本企业的了解程度
E.该培训机构拥有培训师的人数
第1题
A.根据培训需求分析的结果汇总培训意见,制定初步计划
B.管理者对培训需求、培训方式(内培或外培)、培训预算等进行审批
C.培训部门组织安排企业内部培训过程,确定培训教师和教材,或联系外派培训工作
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D.后勤部门对与内部培训有关的场地、设备、工具、食宿、交通予以落实
E.培训部门根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位
第2题
A.无须将学员从各地召集到一起,大大节省了培训费用
B.适用于人际交流的技能培训
C.在网上培训方式下,修改培训内容时,毋须重新准备教材或其他教学工具,费用低
D.网上培训可充分利用网络上大量的资源,增强课堂教学的趣味性
E.网上培训的进程安排比较灵活,而不用中断工作
第4题
A.组织发展训练
B.晋升前的人际关系训练
C.中青年管理人员的人格塑造训练
D.新进人员的集体组织训练
E.外派工作人员的异国文化训练等
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