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[主观题]

关于沟通的说法正确的是()

A.获得他人思想、感情、见解、价值观的一种途径

B.以上都是

C.指人与人之间传达思想转移信息的过程

D.人与人之间交往的一座桥梁

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第1题

某公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,还赞成进一步采取哪种做法?()

A.顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效

B.及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩

C.充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满

D.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

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第2题

据权威统计,假设一个机构组织层级为五级,一条信息从最高领导者经过五个层次传递到最低层的成员,往往只会留存()左右。在这一过程中,沟通信息便产生了漏斗,高层管理人员的决策、指令,传递到基层员工时,早已失去了本来的面貌。

A.70%左右

B.90%左右

C.20%左右

D.80%左右

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第3题

你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理()。

A.高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%

B.中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%

C.一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%

D.所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%

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第4题

某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?

A.忽视

B.惩罚

C.正强化

D.负强化

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