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题目内容
（请给出正确答案）
A.员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务负担的资金
B.员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由，不会受到限制
C.员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源
D.员工持股计划既能激励员工努力工作，也能吸引人才
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第1题
A.25%的销售人员没有完成销售定额
B.75%及以上的销售人员能够达到或超过销售定额
C.5%～10%的销售人员没有完成销售定额，而且需要接受绩效开发辅导
D.10%的销售人员大大提高了销售业绩
第2题
A.缺乏专业化的人力资源支持
B.为员工提供更好的福利
C.虽对组织绩效并无大帮助，但可减轻文档工作负担
D.避免与人力资源管理有关的法律诉讼
第3题
A.团队奖励计划加强了团队的计划能力和解决问题的能力，并且有助于确保员工合作
B.利益分享计划仅面向高层管理人员
C.斯坎伦计划成功地使员工的目标与组织的目标保持一致
D.在收入风险型薪酬计划中，员工同意让他们的常规薪酬中的一部分(比如6%)在未能达到目标的情况下承受一定风险(甚至放弃)，以换取在超额完成目标的情况下获得更大一笔奖金(比如12%)的机会
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